Требования:
- высшее образование;
- опыт работы;
- уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С), умение работать с офисной техникой;
- желание развиваться в сфере управления персоналом;
- инициативность, настойчивость, коммуникабельность, мобильность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность.
- отличное знание ТК РФ.
Обязанности:
- подбор персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- составление и введение локально-нормативной документации (положения, приказы, регламенты, инструкции);
- оформление графиков отпусков, контроль за исполнением;
- консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом;
- организация и контроль "вводного" обучения сотрудников внутри Компании.
Условия работы:
- стабильная и своевременная заработная плата;
- официальное трудоустройство + соцпакет по ТК РФ.